Нещодавно на Львівщині та Волині побував перший заступник голови Профспілки ПВПУ Валерій Мамченко. На зустрічі з профспілковим активом Львівської профспілки вугільників він дав вичерпні відповіді на актуальні питання сьогодення: про роботу профспілкового активу у нових умовах, що не вдалося і що заважає досягнути кращих результатів, розповів про досягнення Укрвуглепрофспілки за 20 років існування.
- Цього року шахтарям буде важко як ніколи, – сказав Валерій Мамченко,- вугільна галузь, згідно прийнятого держбюджету, незбалансована щонайменше на 5 млрд. грн. і це без коштів на розвиток. Після 20-ої спроби домовитися з міністрами вдалося збільшити зарплату та посадові оклади шахтарям та вийти з 1 березня на рівень 888 грн. Зараз профспілка працює над виконанням програми – додатково в держбюджет для вугільної галузі 1 млрд. 100 тис грн., підняття ціни на вугілля, пропорційне зростання зарплати гірників згідно законодавства. Одним з найважливіших завдань профспілки є перегляд програми реформування галузі, не допустити до передачі під закриття шахт, які мають промислові запаси вугілля. Залучення інвестицій, кредитів, нових проектів, оренда підприємств – в усіх процесах профспілки прийматимуть активну участь. Виступаючий наголосив на необхідності більш широкого використання інформаційного ресурсу профспілки ( Інтернету, телебачення, преси), що дало б змогу більш дієво використовувати засобі ЗМІ у боротьбі за права та інтереси спілчан. Приємно відзначити, що нарешті затверджені списки та перелік професій шахтарів, які мають право на пільги для отримання побутового палива з доповненнями та поправками.
10 квітня у місті Червонограді за ініціативою монахів-василіан проходила Хресна дорога на спомин про муки Ісуса Христа перед його розп’яттям на хресті. Розпочиналася вона від монастиря і пролягла вулицями міста.
Першу Хресну дорогу відбув Ісус Христос заради спасіння і відпущення… Читати далі
Цьогорічна колдоговірна компанія для трудового колективу шахти «Червоноградська» проходила не в кращі часи. Звітувати як адміністрації, так і профспілковому комітету доводиться в період, коли підприємство витримує труднощі фінансово-економічної скрути, коли планові показники виборюються неймовірними зусиллями без належного забезпечення технікою, засобами індивідуального і колективного захисту. Читати далі