Львівська територіальна організація профспілки вугільників провела президію, на якій підвели підсумки огляду-конкурсу роботи 43-ох первинних профспілкових організацій за 2011 рік. Огляд-конкурс проводився згідно положення розробленого організаційно-масовою комісією теркому. При перевірці до уваги бралося планування роботи профкому, ведення журналів вхідної, вихідної документації, робота з заявами, контроль за виконанням рішень профкому, контроль за санітарно-побутовим обслуговуванням шахтарів, навчання профактиву, діловодство, архів, робота комісій профкому і дільничних комітетів, фінансова дисципліна, оздоровлення та ін.
Профспілкові організації використовують свої права і повноваження згідно ст.38 Закону України «Про профспілки, права і гарантії їх діяльності». Голови первинних профспілкових організацій згідно статутних вимог проводять збори, конференції, засідання профспілкових комітетів. Сьогодні уже до завершення підходить обмін старих облікових карток на облікові картки нового зразку. У профкомах шахт «Відродження», «Великомостівська», «Межирічанська», КП «Червоноградводоканал», апарату управління ДП «Львіввугілля», монтажно-прохідницького та вантажно-транспортного управління дану роботу завершено. Результативно працюють, збільшуючи кількість своїх спілчан, профкоми шахт «Великомостівська», «Відродження» та апарату управління ДП «Львіввугілля».
Перевірені профкоми планують роботу згідно з річними планами, які затверджуються на засіданні профкомів. Згідно з вимогами Статуту зразково ведуть облік вхідної, вихідної документації, розглядають заяви та скарги своїх працівників у профкомах шахт КП «Червоноградводоканал», МПУ, вантажно-транспортного управління. Члени комісії були задоволені своєчасним оформленням протоколів в усіх перевірених організаціях. Діловодство і архів ведеться згідно плану розвитку архівної справи, за виключенням профкому шахти «Великомостівська». Що стосується фінансової дисципліни, то профкоми первинних профспілкових організацій задовільно ведуть бухгалтерський облік, своєчасно перераховують територіальній організації членські внески.
Під час перевірки виявлені були і певні недоліки. Головам профспілки звернено увагу на те, що для підготовки засідань профкому, не залучаються постійно діючі комісії, не проводилося згідно програм навчання профактиву, незадовільно працювали дільничні комітети. Ця ланка роботи потребує особливої уваги і дієвих результативних зусиль усіх профкомів.
Авторитет профспілки залежить, як відомо, від інформації, де розповідається для чого потрібна профспілка, що робить профком, територіальний комітет для захисту спілчан. Для цієї мети використовуються стенди, засоби масової інформації (преса, інтернет, радіо, телебачення). Найкраще з цією роботою справляються профкоми шахти «Відродження», «Лісова», «Зарічна» та КП «Червоноградводоканал». Для прикладу, голова профкому КП «Червоноградводоканал» Любов Ямборко розробила положення огляду-конкурсу роботи між дільницями профкому і кращі з них преміює.
Велику роботу проведено профспілковими організаціями з оздоровлення членів профспілки та їх сімей.
Переможців огляду-конкурсу нагороджено почесними грамотами та грошовими преміями. У першій групі перших три місця вибороли відповідно профкоми первинних профспілкових організацій шахти «Відродження», КП «Червоноградводоканал» та шахти «Зарічна». У другій групі в призерах – профкоми первинних профспілкових організацій МП, апарату управління ДП «Львіввугілля» та вантажно-транспортного управління.
Любов Мельничук,
прес-служба Львівської територіальної організації Укрвуглепрофспілки