Червнева зарплата буде нарахована за новими тарифними ставками в 1218 гривень
Заробітна плата працівникам вугільної промисловості України за червень поточного року буде нарахована за тарифними ставками і посадовими окладами з розрахунку мінімальної заробітної плати в 1218 гривень.
Як повідомили у відділі соціально-економічної та аналітичної роботи ЦК Укрвуглепрофспілки, станом на 26 червня накази про перехід з 1.06.2014 на нові тарифні ставки та оклади видані на всіх 17 великих державних вуглевидобувних підприємствах країни.
Але цього разу галузеве міністерство залишило умови підвищення зарплат на розсуд керівників ДП, що зумовило відмінність у підсумках такого перегляду. Зокрема, як зазначають у Всеукраїнській газеті «Шахтар України», голова Сніжнянської територіальної організації Укрвуглепрофспілки Олександр Качура повідомив, що в ДП «Сніжнеантрацит» перехід на нові тарифні ставки та оклади супроводжуватиметься з одночасним зростанням фонду оплати праці на 6%. А його колега з Шахтарська Максим Паршин констатував, що «Шахтарськантрацит» збільшить зарплати тільки в межах існуючого фонду, тобто кошти на підвищення будуть зекономлені на інших статтях витрат. Подібним чином вчинив ще ряд керівників держпідприємств.
Нагадаємо, останнє підвищення заробітної плати працівникам вугільної промисловості державного сектора було вироблено в липні минулого року, трудящих перевели з 1.07.2013 на мінімальні тарифні ставки та посадові оклади в 1147 гривень. Це підвищення стало четвертим за 2013 рік.
Питання зростання зарплати в галузі лідери Профспілки працівників вугільної промисловості України обговорювали на зустрічі з керівництвом Міненерговугілля ще 30 квітня ц.р., тоді Юрій Продан запевнив, що заробітну плату гірникам підвищать у встановлені законодавством терміни і забезпечать її своєчасну і в повному обсязі виплату, що і було закріплено в протоколі наради. Після голова Укрвуглепрофспілки Віктор Турманов звертався до міністра з проханням надати керівникам підлеглих МЕУП вугільних підприємств відповідні розпорядчі документи для здійснення переходу на нові тарифні ставки.
Довідка. На сьогоднішній день рівень тарифних ставок та посадових окладів у галузі відповідає законодавчо встановленим, згідно ст.14 закону «Про оплату праці» допускається шестимісячне відставання рівня тарифів від законодавчо встановленої «мінімалки» у зв’язку з «фінансовими труднощами». Мінімальна заробітна плата в 1218 гривень була встановлена законом «Про державний бюджет України на 2013 рік» з 1 грудня. У держбюджеті на 2014 рік зростання мінімальної зарплати заморожений.
сайт Укрвуглепрофспілки