Укрвуглепрофспілка внесла ряд пропозицій до плану заходів щодо збереження та створення нових робочих місць
Пропозиції Укрвуглепрофспілки до проекту Плану заходів щодо стимулювання роботодавців до збереження і створення нових робочих місць повністю підтримані Спільним представницьким органом профспілок (СПО).
Даний план був розроблений Міністерством соціальної політики, Міністерством енергетики та вугільної промисловості, а також обласними державними адміністраціями. Внесені до нього заходи передбачають підвищення рівня матеріального забезпечення працівників, що вивільняються, вдосконалення критеріїв масового вивільнення, збільшення обсягу превентивних заходів, розробку і впровадження нових інструментів стимулювання роботодавців та багато іншого. Його проект для напрацювання профспілкових пропозицій було надано СПО Секретаріатом уряду.
Укрвуглепрофспілка запропонувала доповнити заходи щодо збереження та попередження вивільнення працівників новим пунктом, а саме: заходами з детінізації зайнятості та недопущення подальшої лібералізації трудового законодавства щодо використання нетипових форм трудових відносин.
Заходи реагування за результатами передбаченого проектом плану моніторингу запланованого вивільнення працівників при оптимізації структури вугледобувних підприємств профспілка запропонував реалізовувати в терміни, закріплені Галузевою угодою.
Крім того, запропоновано розроблені і затверджені плани довгострокового і короткострокового соціально-економічного розвитку обов’язково використовувати при реалізації проектів ліквідації вугледобувних підприємств.
Профспілка також визнав недоцільним прийняття нового Податкового кодексу, запропонувавши його удосконалення шляхом внесення змін.
Сайт Укрвуглепрофспілки