Контакти

ДО ДЕЯКИХ РОЗДІЛІВ САЙТУ ІНФОРМАЦІЯ

ТИМЧАСОВО

ОБМЕЖЕНА

E-mail: lvug@bis.net.ua

тел. +38(03257)2-32-39

Гаряча лінія

ПОВІДОМИТИ ПРО КОРУПЦІЮ

Телефон для звернення:

+38(03257)2-04-59

Календар
Листопад 2014
П В С Ч П С Н
« Жов   Гру »
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Авторизація
Архів

Близько 30 чоловік віком до 35 років – членів первинних проф­­­спіл­ко­вих організацій Конфедерації віль­­них профспілок України з різних куточків нашої країни взяли учас­ть у  профспілково­му  нав­чанні для про­фактивіс­тів.

      нпгу семінар

Дводенний семінар-тренінг відбув­ся 30-31 жовтня у Києві під егідою Конфедерації вільних профспілок Ук­раїни. Серед учасників профнав­чання були й представники шахт ДП “Львів­вугілля” – Василь Жеребецький, гір­ни­чий робітник очисного забою шах­ти “Ме­жирічанська” та Микола Івануса, елек­тро­слюсар шахти “Лісова”.

Тема семінару-тренінгу  – “Розвиток сталих наглядових механізмів Міжна­родної організації праці та підсилення ролі міжнародних трудових стандартів на галузевому рівні та на рівні під­приємств в Україні”.

У рамках програми профспілкового навчання учасники прослухали ряд лек­цій щодо цілей, структури та стра­тегії діяльності МОП, наглядових меха­ніз­мів і їх використання у проф­спілко­вому середовищі в Україні, практичного застосування конвенцій МОП, ратифі­кованих Україною серед профспіл­ково­го середовища, провели дискусійне обго­во­рення – які потреби та очікування щодо подальшого засто­сування меха­нізмів МОП серед українських проф­спілок. Перед учасниками заходу вис­ту­­пили голова КВПУ Михайло Во­линець та директор представництва Фон­ду імені Фрідріха Еберта в Україні Ште­фан Мойзер.

Крім теоретичної частини, була й робота в групах, яка передбачала інди­відуальні вправи з трудових право­пору­шень. Також у програмі був пере­гляд змістовних та повчальних ві­део­­фільмів, зокрема на тему “Молодь і трудові виклики”.

Підбиваючи підсумки семінару-тренінгу, активісти профспілок,  крім со­­ціа­ль­ного діалогу та колективних пе­ре­­говорів та інших цінностей Між­на­родної організації праці, підвищили свої знання в плані застосування нагля­дових  механізмів МОП і їх викорис­тання для сприяння основним правам працівників.

- Сподіваюся, – сказав Микола Іва­нуса, – що після цього профспілкового навчання, дізнавшись, як грамотно взає­модіяти з роботодавцем, викори­стовуючи такі важелі впливу, як моні­то­ринг звітів, додаткові коментарі, скар­­ги, ми, профспілкові активісти, бу­демо використовувати їх  у своїй пов­сяк­денній діяльності.

Лариса ГУМЕНЮК