Як відомо, понад два місяці тривають переговори щодо внесення змін та доповнень до Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об’єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
З 10 по 12 травня поточного року було проведено черговий раунд переговорів по Галузевій угоді. Розглядалося питання підвищення заробітної плати всім працівникам вугільної промисловості, що знаходяться у сфері дії Галузевої угоди.
Слід зазначити, що основною метою переговорів, розпочатих за ініціативи Укрвуглепрофспілки, – є підняття престижності шахтарської праці, зокрема, підвищення заробітної плати шахтарям.
Тому головною проблемою на переговорах став розмір мінімальної гарантії в оплаті праці. Профспілка працівників вугільної промисловості України запропонувала свій підхід з розрахунку тарифної ставки (окладу, посадового окладу).
При цьому, мінімальними гарантіями в оплаті праці обов’язковими для всіх підприємств галузі, які знаходяться у сфері дії Угоди, є розмір тарифної ставки (мінімального окладу) робітників першого розряду, що розраховується із встановленого розміру мінімальної годинної тарифної ставки, яка визначається на основі збільшеного на 40% законодавчо встановленого розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи, та збільшеної на коефіцієнти: 3,2 – на підземних роботах і 1,5 – на роботах на поверхні шахт.
У зв’язку з тим , що Сторонам не вдалося знайти узгоджене рішення по даному питанню, переговори по підписанню Галузевої угоди призупинено на період до остаточного узгодження компромісної позиції на рівні перших керівників Сторін – підписантів Галузевої угоди.
За матеріалами сайту Укрвуглепрофспілки