З першого січня цього року набув чинності закон про створення єдиного Фонду соціального страхування на базі раніше діючих двох – Фонду соціального страхування із тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасних випадків. Згідно з ним, уряд зобов`язаний до липня створити єдиний Фонд і напрацювати відповідні документи, а також створити в Києві правління, яке має обрати голову. Потому згідно з нормативними документами, буде створено виконавчу дирекцію єдиного нового Фонду,його структури по областях, районах і містах обласного підпорядкування.
Стосовно ж щомісячних нарахованих регресникам страхових виплат змін не передбачено. Механізм їх нарахування залишається той, що й був раніше. А от у нарахуванні одноразової допомоги у разі втрати працездатності через трудове каліцтво чи профзахворювання зміни відбулися. Згідно з новим законом, граничний її розмір складає 17 прожиткових мінімумів (зараз це 1218 грнх17), тобто 20 тис.706 грн. Але це – максимально гранична сума, тому ще потрібно врахувати відповідні відсотки втрати працездатності, які встановлює МСЕК при огляді потерпілого на виробництві. Тепер рахуємо за формулою: 1218множимо на 17 і ділимо на відсоток, встановлений МСЕК, і таким чином отримуємо розмір одноразової допомоги.
Приміром, якщо людині призначать 50%, то вона може сподіватися на 10 тис. грн. одноразової допомоги. За старим методом відбувалося нарахування за кожен відсоток втрати працездатності, відповідно до середньої заробітної плати. При цьому середня зарплата бралася за останні півроку. У 2014 році максимально гранична сума одноразової допомоги складала 82 тис. грн. А нині усім потерпілим, яким, умовно скажемо, буде призначено 20% від максимально граничної суми (20 тис. 706 грн.), виплатять 4141,2 грн. одноразової допомоги.
Ще одна з не менш важливих змін, яка торкнулася соціальних виплат регресників, полягає у тому, що у разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві теж визначена фіксована сума – 100 прожиткових мінімумів (121 тис. 800 грн.). Цю суму має отримати сім`я потерпілого, який загинув на виробництві, незалежно від рівня його зарплати, стажу роботи та інших чинників. Окрім цього, якщо в сім`ї загиблого є члени родини, які були на його утриманні, і це буде доведено документально, нараховують 20 прожиткових мінімумів на кожного утриманця (1218х20 = 24 тис. 360 грн.
З’явилася зміна і стосовно виплати одноразової допомоги при втраті годувальника за причинним зв`язком (це коли МСЕК видає довідку, в якій констатовано причину смерті у зв`язку з профзахворюванням чи нещасним випадком на виробництві). З 1 січня ц. р. виплата цієї одноразової допомоги при втраті годувальника сім`ї та особам, які перебували на його утриманні, не передбачено. Залишилися лише щомісячні страхові призначення. Усі ці виплати здійснюються, згідно з Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо реформування загальнообов`язкового державного страхування», який набув чинності з 1-го січня 2015 р. (5 розділі стаття 42, пункти 2,4,6).
Обкладення податком регресних виплат, як це передбачено для пенсій, що перевищують три прожиткових мінімуми (1218х3 = 3654 грн.)не передбачено, оскільки це – соціальні виплати. Усі призначені страхові нарахування потерпілим на виробництві від трудового каліцтва і профзахворювань мають виплачуватися без оподаткування.
За матеріалами газети «Аспект»