Нещодавно Кабiнет Мiнiстрiв України за особливi досягнення молодi у розбудовi України вручив премії. Серед нагороджених – за поданням Мiнiстерства енергетики та вугiльної промисловостi – Iгор Тхiр, гiрничий робiтник очисного вибою шахти “Великомостiвська” ДП “Львiввугiлля”. На цiй копальнi роблять ставку на молодь. Це стало визначальною тенденцiєю протягом останнiх рокiв.
… Приємна новина – найлiпший подарунок на день народження матерi Галинi Андрiївнi. Вона багато рокiв, про таких кажуть – все життя, працює на “Великомостiвськiй”. Радiсть роздiлили усi рiднi, котрi також трудяться на цiй шахтi, i насамперед маминi сестри Леся та Ганна. Для усiєї родини то подiя. Вiдразу пiсля робочої змiни молодому гiрнику вручили розкiшнi троянди. Iгор нiяковiв вiд надмiрної уваги, а колеги, Сергiй Косяк та Володимир Сироїд, котрi щойно з ним плiч-о-плiч працювали у пiдземцi, пiдбадьорювали .
- Iгор вмiє добре вугiлля рубати, а нагороди-вiтання ще не навчився приймати, – наголошували.
Iгор ГРОВом вже 10 рокiв, Сергiй майже стiльки, Володимир теж хоче пов`язати свою трудову бiографiю з “Великомостiвською”, йому наразi виповнилось тiльки 23.
На вуглевидобувнiй дiльницi багато молодi. Начальник, заслужений шахтар України Анатолiй Потопа зорiєнтував, що, зокрема, пiдземнi гiрники – то в основному молодь. Старше поколiння – авторитет для молодi.
- Але молодий – не означає безвiдповiдальний, – акцентував Анатолiй Франкович, – у нас насамперед сувора дисциплiна, такого поняття як халатне ставлення до роботи, прогул, не iснує. Розумiють це, вiдчувають конкуренцiю: нинi багато бажаючих iти на шахту. Середнiй заробiток ГРОВа – 6 тисяч гривень. У нас серйознi, працьовитi хлопцi iз Червонограда, навколишнiх сiл – Волсвина, Поздимира, Яструбич. У всiх належне ставлення до працi, особливо хто з армiї прийшов, хто одружився i вiдчуває на собi сповна обов`язки годувальника.
Ядро вуглевидобувної дiльницi – ланка Петра Ведмедика.
Добре зарекомендували себе i молодi прохiдники Олександр Тарасюк, Василь Тхiр, Михайло Стефанюк.
- Iз загальної чисельностi 1020 осiб, – зазначила начальник вiддiлу кадрiв “Великомостiвської” Ольга Харкiв, – у нас кожен третiй у вiцi до тридцяти рокiв. Iз 305 молодих працiвникiв 112 iз вищою освiтою.
Головна визначальна тенденцiя – ставка на молодь – притаманна у роботi першого керiвника цього вугiльного пiдприємства Сергiя Суворова. Починаючи вiд працевлаштування: вiн вiддає перевагу молодим. Це надiйне перспективне завтра для шахти.
За матеріалами газети «Новини Прибужжя»